Παρέχουμε μια εντελώς καινοτόμα ενισχυμένη αντίληψη στις διαδικασίες επικοινωνίας των ιατρών και των επαγγελματιών υγείας.

Η στρατηγική μας αποτελείται από τρία βασικά στοιχεία

1. Δημιουργία μακροχρόνιας σχέσης με τους γιατρούς
2. Η αποτελεσματική εργασία πάνω σε κάθε σχέση κάθε λεπτό
3. Η κάλυψη κάθε ανάγκης με τον πλέον κατάλληλο τρόπο

"Το σωστό πράγμα την κατάλληλη στιγμή κάθε φορά"

Προκειμένου να δημιουργηθεί μια τέτοια σχέση, πρέπει να υπάρχει ταχεία προσαρμογή και φροντίδα συνεχώς.

Για να συμβεί αυτή η ταχεία προσαρμογή, πρέπει να γνωρίζουμε πολύ καλά τις επιθυμίες και τις ανάγκες του συνεργάτη ΕΥ.

Πως το κάνουμε;

1. Δημιουργούμε ειδικό προφίλ του γιατρού.
2. Θέτουμε συνεχώς συγκεκριμένες ερωτήσεις.
3. Λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη τις απαντήσεις και προσαρμοζόμαστε σε αυτές.
4. Το κάνουμε με αυτοματοποιημένο τρόπο, χρησιμοποιώντας πολλές διαφορετικές συνεργαζόμενες τεχνολογίες.

Με αυτόν τον τρόπο καλύπτουμε πάντα τις ανάγκες έγκαιρα, στο σωστό χρόνο και με τον σωστό τρόπο.

Το πιο σημαντικό ... μπορούμε να το κάνουμε αυτό εύκολα σε οποιαδήποτε κλίμακα.

Κάθε σχέση είναι μια νέα ιστορία. Ορισμένες πτυχές της σχέσης είναι καθολικές κάποιες άλλες μοναδιαίες.

Και μετά υπάρχει αυτή η ανάμειξη των ανθρώπινων χαρακτήρων, των αναγκών και των θέσεων που δημιουργούν το παζλ.

Αλλά πρέπει να επικοινωνήσουμε το προϊόν και πρέπει να καταλάβουμε το παζλ κάθε λεπτό κάθε μέρα.

Επομένως, χρησιμοποιούμε μια μέθοδο κρυφής δοκιμής και σφάλματος. Επικοινωνία, παρατήρηση και αλληλεπίδραση.

Βρισκόμαστε σε συνεχή αλληλεπίδραση αξιολογώντας κάθε αντίδραση ή την έλλειψη της, μέσω όλων των διαύλων επικοινωνίας που χρησιμοποιούνται.

Για κάθε σχέση έχουμε ένα αυτοματοποιημένο έξυπνο σενάριο επικοινωνίας που παρέχει τις σωστές πληροφορίες την κατάλληλη στιγμή, με τον σωστό τρόπο μέσω του κατάλληλου καναλιού.

Προκειμένου να καλυφθεί μια ανάγκη, πρέπει να γνωρίζουμε την ύπαρξή της.

Γι 'αυτό αλληλεπιδρούμε συνεχώς ...

Χρησιμοποιώντας ένα οργανωμένο αυτοματοποιημένο σενάριο επικοινωνίας και απόκρισης.

Με αυτόν τον τρόπο, o επαγγελματίας υγείας αισθάνεται πλήρως ενημερωμένος.

Επειδή δημιουργούμε το πιο επαγγελματικό, αλλά φιλικό περιβάλλον αλληλεπίδρασης σε κάθε σχέση και εκπληρώνουμε όλες τις υποσχέσεις που γίνονται σε κάθε επαγγελματία υγείας που επικοινωνούμε.

Είναι μια εντελώς νέα κουλτούρα σχέσεων και έχουμε τα εργαλεία για να την οικοδομήσουμε και να την αναπτύξουμε με επιτυχία κάθε φορά σε κάθε περίπτωση με τα εξειδικευμένα εργαλεία μας.

Χρειάζονται πολύ περισσότερα από οποιοδήποτε σύστημα για να δημιουργηθεί μια τέτοια κουλτούρα.

Χρειάζεται δέσμευση στην εκκίνηση και την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Στρατηγική που οδηγεί σε αυτήν την κατεύθυνση με κατάλληλες δράσεις που ανταποκρίνονται στη στρατηγική και τη δέσμευση και φυσικά τα σωστά εργαλεία.

Η μέθοδος μας παρέχει όλα τα παραπάνω και αναπτύσσει αυτή την ιδιαίτερη κουλτούρα σε οποιοδήποτε τμήμα επαγγελματιών υγείας.

Παρακολουθήστε τη σχετική παρουσίαση.

Κάθε μέρα όλοι οι άνθρωποι κάνουν επιλογές. Για να το κάνουν αυτό χρησιμοποιούν ένα σύστημα αξιολόγησης.
Συνήθως επιλέγουν αυτό που καταλαβαίνουν καλύτερα.

Το σύστημα αξιολόγησης αποτελείται από τρεις κύριους άξονες.

• Επικοινωνία
• Κατανόηση
• Ανάγκες

Οι άνθρωποι επικοινωνούν συνεχώς με άλλους ανθρώπους σε όλα τα επίπεδα με διαφορετικούς τρόπους, για να κατανοήσουν πώς να καλύψουν τις ανάγκες τους, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Όπως και κάθε άλλος άνθρωπος, οι επαγγελματίες υγείας κάνουν το ίδιο πράγμα.

Ο προσδιορισμός του συστήματος αξιολόγησης είναι αυτό επιτυγχάνουμε. Με τη μέθοδο μας, χρησιμοποιώντας την τεχνολογία αιχμής στο προφίλ του συστήματος αξιολόγησης του συνεργάτη μας και των αναγκών του.

Μπορείτε να μας ζητήσετε να σας το παρουσιάσουμε ώστε να κατανοήσετε τις τεράστιες δυνατότητες του.